Santé Entreprise

Le contrat santé adapté aux collectifs

Depuis le 1er janvier 2016, en réponse à la loi de sécurisation de l’emploi publiée au Journal Officiel du 14 Juin 2013, les entreprises doivent proposer une mutuelle collective à destination de leurs salariés. Le texte de loi prévoit que les cotisations devront être prises en charge à minima à hauteur de 50% par l’employeur (uniquement pour le salarié).

Cette loi prévoit également qu’un salarié pourra continuer à bénéficier de sa complémentaire santé collective (en fonction de la durée du contrat, 1 an maximum) à l’issue de son contrat de travail.

Spécialisée depuis plus de 75 ans dans la gestion des contrats complémentaire santé destinés aux dirigeants d’entreprises et à leurs salariés, l’ASPBTP vous accompagne dans la mise en place et dans la reprise d’un régime santé.

Notre sens du service, assuré intégralement en interne et en local, nous permet une prise en charge en temps réel de toutes vos demandes et une personnalisation de nos échanges.

Notre volonté est à la mise en place d’un partenariat à long terme, établi sur des bases d’accompagnement et de transparence.

Nos conseillers mutualistes vous apportent l’expertise juridique et sociale constante autour de votre régime.

Des avantages pour vous, l’employeur :

  • Une contribution déductible du bénéfice imposable
  • Des cotisations exonérées de charges sociales
  • Un outil pour motiver et fidéliser vos salariés

Des avantages vos salariés :

  • Un abondement de la part de l’employeur
  • Des cotisations déductibles du salaire brut imposable
  • Un accès à des couvertures plus importantes qu’en individuel

Notre offre :

  • 6 niveaux de prestations :
    Organisés selon vos besoins sous forme de garantie unique ou d’une base identique avec la possibilité pour chaque salarié de souscrire une surcomplémentaire pour améliorer ses garanties.
  • Des cotisations calculées au plus juste :
    Pas de variation de cotisations importantes d’une année sur l’autre. Elles sont établies en fonction du rapport de charge de chaque régime.
  • Des prestations évolutives :
    Régulièrement la mutuelle propose de nouvelles garanties afin de répondre au plus près aux besoins de chaque salarié.

Nos services :

  • Un espace Internet personnalisé et sécurisé

    – Pour les salariés avec notamment la consultation des remboursements en ligne, la mise à disposition de la grille de garanties et la possibilité de mise à jour de données administratives simples.

    – Pour l’entreprise avec la consultation des garanties, de la liste du personnel la réalisation de mouvements de gestion et mise à jour de données, le suivi des cotisations.

  • Une application mobile accessible aux salariés (android et apple)
  • Un service d’assistance et de protection juridique inclus
  • Des informations constantes sur la mutuelle et le secteur de la santé
  • Un accompagnement dans la mise en conformité avec l’ANI, la mutuelle obligatoire pour les salariés mais aussi les cas de dispense d’adhésion
  • Un conseiller mutualiste unique
  • Une équipe de gestion locale, joignable facilement, et dont les interlocuteurs sont facilement identifiables
  • Un réseau de partenaires en optique, dentaire et prothèses auditives pour réduire le reste à charge et bénéficier du tiers-payant
  • Le remboursement des médecines douces ; ostéopathie, chiropractie, étiopathie, acupuncture.
  • Le remboursement d’un panier pharmaceutique

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